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课程收益：

1、掌握让员工爱岗敬业的五大法宝；
2、加强员工的职业道德和法制意识；
3、强化提高员工的敬业精神以及工作效率；
4、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容。
5、培养员工感恩意识
6、培养员工感恩心态的方式方法

课程内容：

            《赢在爱岗，心怀感恩》员工培训大纲
      主讲：王超

《培训时间》：1-2天（按需求调整）
《培训受众》：基层员工、中层管理干部。
《培训目的》：
1、掌握让员工爱岗敬业的五大法宝；
2、加强员工的职业道德和法制意识；
3、强化提高员工的敬业精神以及工作效率；
4、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容。
5、培养员工感恩意识
6、培养员工感恩心态的方式方法

《培训背景》：
“爱岗敬业”是我国产业工人的优良传统。然而随着“80后”、“90后”的“现象”出现和企业的快速成长与过度发展。“爱岗敬业”的企业精神在企业已经没有了踪影。“爱岗敬业”同时也是现代企业员工应该具备的基本要素。所以培养企业的爱岗敬业精神已经是摆在每个企业和企业管理层面前的必须要思考问题。众所周知，制约中国企业发展的致命软肋是员工执行力差，而员工执行力差的一个重要原因是员工缺乏良好的工作习惯与高效的工作方法。那么，如何提高工作效率呢？通过本课程培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业道德不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业道德水准。让员工有一颗感恩的心！！赢在爱岗，心怀感恩，快乐工作！！
《授课方式》：讲解+案例+视频+游戏+分组讨论+音乐互动
《培训大纲》：
第一部分、您喜欢目前的工作吗？
一、好工作的“标准”
1、钱多事少离家近
2、位高权重责任轻
3、睡觉睡到自然醒
3、领钱领到手抽筋
二、工作没意思，简直浪费青春！工作就是为“钱”！

第二部分、爱岗是敬业的前提
一、为什么很多人不爱岗?
1、态度问题
2、能力问题
讨论题：是工作需要你，还是你需要工作？
二、做自己爱做的，爱自己所做的
1、像谈恋爱一样做工作
2、热爱工作让您生活在天堂

第三部分、敬业是爱岗的基础
一、敬业有何好处?
1、成功
2、成长
二、获得职场机会的诀窍
1、职场三种人
1）提出问题并解决问题
2）要做就要做到自己的最好！
3）做到别人所做不到的！
三、敬业是一种态度精业是一种能力
1、专而精深的专业能力
2、持续不懈的坚持能力
3、不断创新的创造能力
4、追求完美的综合能力
案例：X的哲学
（1）干得比别人多
（2）做得比别人好
（3）计较比别人少

第四部分、忠诚是爱岗敬业的最好体现
1、品德意识
2、危机意识
3、责任意识
4、学习意识
5、快乐意识
6、主动意识


第五部分：给自己安装一颗感恩的心
一、感恩是一种精神，一种境界。
1、心存感恩，知足惜福。
2、感恩,让我们品味命运的馈赠。
3、感恩行动成就精彩人生
 
二、调整心态,在抱怨中学会感恩
1、抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。
2、正确对待工作中的委屈
3、扭转思维方向，让地狱变天堂
4、清除消极心态,抛弃你的怨言

第六部分：心怀感恩,快乐工作
一、快乐源于一颗感恩的心
1、付出比索取更令人快乐
2、认真做好本职工作，踏踏实实地把事情做好
3、坦然面对得失


二、感恩客户：微笑服务
1、感恩是一种奉献精神，对工作心怀感激
2、薪水，不是工作的全部
3、热情是工作的最大动力


三、感恩同事：宽容互助
1、学会宽容，选择原谅
2、懂得分享：做个出色的“搭档”
3、团结协作

四、感恩公司，领导：忠诚正直
1、感谢领导的知遇之恩
2、忠诚：感恩的最高准则。
3、诚实守信是做人的准则
4、切莫贪图小利


备注：
现场互动方式：1）提问2）分组讨论3）游戏4）音乐唱歌