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课程收益：

1、 大客户销售面对的挑战：
 与采购主管打的火热，但提到见部门经理却被其拒绝；并被暗示他说了算；
 谈到关键时候客户那边却突然冷却起来；
 不知道在客户方谁能做主，好像都有权又好像都不管事；
 对本次项目，客户提出的几项要求自相矛盾；
 客户不停的要求做演示、评估，可就是不做购买决定；
 客户看不到我方产品的优点，只知道拼命压价格；
 标书做了不少，投标也场场参加，但总是中不了；
 跟了很长时间的单，以为胜算很大，开标时却落到了竞争对手的囊中；
 带技术人员去做演示总是那么难，自己像是风箱中的老鼠两头受气；
 采购流程到了后期，客户的新需求又出现了；



2、 大客户销售工作的特点：
 产品或方案的同质化程度比较高，市场上能提供相同产品或方案的卖家众多，或者说客户认为你们提供的产品或方案的同质化程度较高。这样，价格、售后服务、信任、伙伴关系、桌下交易都是影响中标的原因。
 客户购买决策的后果影响深远。客户的购买行为，若成功可使企业的发展上一个新的台阶，而失误将会影响到企业的正常经营，甚至致其于死地。如此事关生死，客户的决策必定非常谨慎和小心。
 大客户销售的购买过程复杂，涉及的人员多，客户方采购委员会每个人都有自己的希望和顾虑，领导层、管理层、操作层各有各的利益需求，这是一场多方博弈的游戏，在这漫长的购买的决策周期中，不同的利益方都通过不同的方式影响着决策向有利于自己的方向前进。
 为赢得订单，竞争各方在产品或方案上努力做到扬长避短的同时，也不断在其它方面对手设置障阻；招标中的暗箱操作已是公开的秘密。

3、 大客户销售对业务人员的要求：
有的人促使事情发生；
有的人看着事情发生；
　　有的人不知道发生了什么；
－－大客户销售人员的三种状态。
 优秀的销售人员能竞争控制局面，甚至是通过先发制人的客户管理方式在评估开始前就赢得评估，或者干脆让客户放弃竞争性评估；
 普通的销售人员，只能眼睁睁的看着事情发生，被竞争对手和客户牵着走，不知道怎样树立自己的优势和控制局势；
 没有经验的销售人员，不知道发生了什么，在他看来一切都是那么合理，每一次都输得有道理－－虽然每次的道理不一样，但每次都扮演“陪太子读书”角色都是一样的！

课程内容：

大客户销售理念
 销售失败的前兆－失控；
 销售中造成失控的原因分析；
 正确认识客户需求、动机；
 大客户销售的本质；
 大客户销售的原则；
 优秀销售人员的四大职责－－辨别、探索、引导、协调；
 优秀销售人员的成长之路；

二、大客户销售必胜四步
1、了解需求，诊断问题　
 需求开发与需求满足－－对于不同信息采取不同的前期策略；
 客户需要什么－－深入探寻隐性需求与显性需求；
 前期导入的工作重点－－信任、信息、关联；
 建立个人情感互动－－为后续工作建立信息点；
2、精心规划，制定策略
 全面了解与分析客户内部各层次在本次项目中的利益与痛苦
－－操作、财务、政治、个人、公司；
 这个项目对我方有何利益－－影响分析；
 我能满足吗？－－将利益与客户的主要需求相链接；
 竞争态势分析－－SWOT分析；
 策略选择：
独占策略－－将对手挤出圈外；
正面策略－－运用品牌和产品威力；
侧面策略－－改变痛苦、改变权力、改变流程、利益融合、扩展范围；
细分策略－－渗透、时间
 学会放弃－－节约资源正确选择；

3、探明流程，影响决策
 项目评估的方式分析；
 探明决策流程的方法
 关键人物分析模型－－权力、角色、倾向性、痛苦；
 如何接近决策者－－取得成功的关键一步；
 影响决策－－综合运用资源；

4、动态调整，完美收场
 决策后期与前期客户关注点差异分析及对策；
 多种准备，以防不测－－防止竞争对手的反扑；
 后期谈判的关键－－加速进程与保障利润；
 皆大欢喜－－满足、平衡卖方与买方、个人与组织多方利益的艺术；