 |
姓名： | 颜伦琴 |
 |
领域： | 企业战略 市场营销 企业文化 领导艺术 商业模式 |
 |
地点： | 北京 石景山 |
 |
签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：15
- 博客访问：61388
我的课程列表
《企业家精神》 2013-08-15 17:48:11 | 收藏
| 1．深度诠释企业家精神的六个维度：诚信、担当、冒险、创新、合作、坚持。 2．将企业家精神和企业经营理念融会贯通，帮助企业家在重塑企业家精神的同时，进一步理解宏观经济形势、企业战略、企业文化、组织架构、治理结构、团队管控、财务规划、信用管理、市场营销、经济法等。 |
把工作干好的标准和方法 2013-02-19 22:10:50 | 收藏
| 1．帮助员工理解把工作干好的唯一标准，那就是为客户创造价值，也就是，为内部客户和外部客户创造基本价值和超值价值。让员工深刻理解：让客户满意只是提供了基本价值，我们要让客户舒服甚至感动！这是超值价值的核心，也是贯穿我们整个工作的最高指导思想。 2．在明确把工作干好的标准以后，让员工掌握一些科学的工作方法：用心、专业、标准化、创新、细节、时间。 3．帮助企业打造一支工作效率更高的职业化员工队伍。 |
如何经营职场人际关系 2013-02-19 22:09:45 | 收藏
| 1．帮助员工充分意识到我们是一个团队，我们必须建立牢固的团队意识，因此要和同事、和上司处好关系。 2．帮助员工了解真实的职场，感悟“职场就是江湖”，提高职场情商和关系协调能力，缓解职场压力。 3．帮助企业打造一支团队协作更紧密的职业化员工队伍。 |
职业生涯规划与成长 2013-02-19 22:08:36 | 收藏
| 1．帮助员工理解成长的“三要素”（规划、积累、坚持），明白“剩者为王”，在工作中不断成长。 2．帮助企业打造一支有梦想、不离不弃、不断成长的职业化员工队伍。 |
员工职业化 2013-02-19 22:03:36 | 收藏
| 1．帮助员工了解真实的职场，培养积极的职场心态，掌握职场规矩，提高职场情商和关系协调能力，缓解职场压力，提升工作能力和服务意识，在工作中不断成长。 2．帮助企业提升员工的忠诚度，降低员工流失率，打造一支心智更健全、工作效率更高、团队协作更紧密、不断成长的职业化员工队伍。 |
中层职业化及管理技能提升 2013-02-19 22:02:22 | 收藏
| 1．本课程从心态、契约、工作、同事、上司和成长这六大视角，深度分析基层员工在职业化进程中的难点和重点。 2．帮助中层员工的忠诚度，降低员工流失率，打造一支心智更健全、工作效率更高、服务意识更强、团队协作更紧密、不断成长的职业化员工队伍。 3．提升中层自身的职业化素养。 |
企业家职业化 2013-02-19 22:01:04 | 收藏
| 根据《中国中小企业人力资源管理白皮书》（2012）调查显示，我国中小企业平均寿命仅2.5年。也就是说，多少人的企业家位置还没坐够两年半。为什么？原因有很多，但有一个普遍的原因不能忽视，那就是，很多企业家不职业化。具体表现在以下几个方面：没有坚守积极的创业心态，没有构建以契约精神为核心的企业文化，没有打造职业化员工队伍，没有提升为客户创造价值的能力，最终，也就没有实现企业家自身以及公司的不断成长。 |
加盟商（经销商、代理商）成长的21条军规 2009-11-15 09:24:49 | 收藏
| 1．帮助加盟商（经销商、代理商）培养积极的创业心态，深刻理解和遵循契约精神，提升为客户创造价值的能力和服务意识，在创业过程中不断积累和坚持。 2．帮助总部提升加盟商（经销商、代理商）的盈利能力和忠诚度，打造一支稳定的、不断成长的加盟商（经销商、代理商）队伍。 |