课程收益:
=》蕴思想于实战、化理念为操练,本课程专为解决如下企业文化难题:
◆ 企业核心理念总是在强调,却很难真正做到
◆ 老总的想法很多,管理层的共鸣很少
◆ 企业文化‘上墙’易,让员工‘上心’难
◆ 树‘新风正气’很难见效,‘歪风邪气’却屡禁不绝
=》将使命融入行动,让愿景成为现实!卓越企业来自7C企业核心文化操练:
◆ 运用专业有效的7C企业文化操练工具和方法,带给企业一套涵盖职业文化、管理文化及新生代员工管理文化的企业核心文化操练提升方案
◆ 协助企业迅速建立企业文化共识,使企业核心文化能够真正成为员工的思想和行动,立竿见影的提升企业文化水平,取得实实在在的企业文化成果
课程内容:
激活企业成长潜力--7C新生代员工管理实战课程
(《7C企业核心文化操练课程》三)
【课程主办】广州君远管理咨询有限公司.培训事业部 Tel:020-8232-8755 8232-7837 Fax:8232-7837
【学员对象】总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理,企业核心员工、企业后备干部等相关需要提升新生代员工管理水平的各层次人员。
【厚积薄发,智慧演绎!】
◆ 课程设计和完善历时长达6年,汇集君远咨询公司8年的企业文化咨询、研究成果,吸收了来自华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、惠普、联想、万科、IBM等优秀企业的企业核心文化操练经验,以行动学习、情景练习、多媒体体验和真实案例剖析来演绎企业核心文化,课程生动,容易掌握。
【至诚服务,超值体验!】
◆ 每一位参会的客户均可获得君远一对一的全程跟踪服务,从客户报名那一刻开始,君远资深顾问会协助客户做好课前调查与准备,培训过程中会结合企业现状进行有针对性的研讨解决,让客户学中做,做中学,带给客户实实在在的价值。
◆ 课程关键字:企业文化培训,企业文化课程,80后员工管理,90后员工管理,企业文化咨询,企业文化,企业核心文化,管理文化,职业文化,行动学习,公开课,企业文化塑造,企业文化建设,君远,企业文化突破
【主讲老师】 周建
◆ 君远7C企业文化突破方案首席专家,君远管理咨询公司合伙人,企业文化咨询总监,高级战略咨询顾问、高级培训师。
◆ 自2001年以来大部分时间和精力均投入到君远7C企业文化突破方案的研究、咨询和培训。
◆ 拥有10余年企业高层管理经验,8年管理咨询及培训经验,从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。
◆ 文化底蕴深厚,思维敏捷,思路开阔,颇具创新意识与魄力,在企业文化及战略方面具备资深综合实力。
◆ 主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目,其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
◆ 职业经历:历任著名跨国企业副总经理,大型民营企业营销总监,柏克莱(BCA)管理顾问公司战略咨询顾问,美国加州大学柏克莱高科技管理项目(MOT)咨询顾问。
◆ 培训风格:授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业。
【部分参课学员课程评语】
◆ 讲师充满激情和感染力,课程内容丰富,生动,具有指导和可操作性----浙江新柴控股集团公司 商董事长
◆ 课程自成体系,讲师真诚有趣,课程中时常能感受到较大启发----广州市邮政局邓局长
◆ 课程时间紧,内容充分,毫无浪费,课后有酣畅淋漓之感----东方通信集团人力资源部周经理
◆ 这是我所听过的国内最系统、最前沿的企业文化课程,周老师可以说是国内顶尖的真正的企业文化专家----河南旭阳科技集团张董事长
◆ 课程的深度及广度让我切实感到物超所值----普天集团公司人力资源部李总监
◆ 内容系统,可操作性强,我确信主办单位是花了大力气来开发这门课程的----重庆钢铁集团公司宣传部王主任
◆ 老师博学多才,课程如行云流水,随着课程的深入,越发感受到课程的价值,对企业的发展有很多助益----白马集团公司周总经理
◆ 除了课程内容带来的收获外,还从老师在不经意的话语当中获得了6条理念,这些理念对我可谓是冲击巨大----南京石城税务师事务所顾副所长
◆ 类似的企业文化问题我们每天都会遇到,老师的总结和剖析相当到位,让我们耳目一新,豁然开朗,解决思路也油然而生!----四川投资公司李副总经理
【越来越多的优秀企业选择了7C企业文化突破培训课程】
◆ 中国普天、中国移动、招商证券、创维集团、南粤物流、美的集团、壳牌、海尔、腾讯、白沙集团、TCL集团、广东中外运、中国邮政、三一重工、隆平高科、白马轴承、重庆钢铁集团、广东工商银行、日正弹簧、日立电梯、中石化广东公司、中科院、中兴通讯、珠海马田、一汽集团、山东龙大食品集团、燕京啤酒、浙江力霸皇工贸集团、广东卫星通信、广州电信、鄂尔多斯电业局、明珠电力、二滩电站、广州地铁、南方航空、白云机场、广州有色金属研究院、四川省人事厅、青铜峡铝业集团。。。。。。
【课程核心内容】(原创课程,版权所有)(我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整)
激活企业成长潜力,7C新生代员工管理实战(培训时间:一天)
■ 应对难题:长江后浪推前浪,一代新人换旧人,新生代(80后、90后)员工在企业已渐成主流,传统的管理模式和管理手段越来越不适应新生代员工的特质与要求,导致企业管理越来越难、冲突越来越多、效率越来越低。。。。。。
■ 课程理念:得人心者得天下,然而人心不古,企业要想在未来制胜,就需要新的符合新生代员工个性的管理理念、管理机制和管理工具,才能调动新生代员工的积极性,发挥其主动性和创造性,取得企业的持续健康成长。
■ 课程目标:本课程应用独创的7C企业文化突破方案及相关工具方法,致力于帮助企业打造一个符合新生代人文特点的管理机制和环境,营造以新生代员工为核心的真正的人性化企业文化,充分激发新生代员工的智慧与活力。
第一部分 新陈代谢—拥抱新生代的企业才能生存和发展
◆ 企业经营的本质--什么才是企业经营的核心?
◆ 目前社会妖魔化新生代员工的十大语言
◆ 最不受新生代员工欢迎的十种管理人员
◆ 新生代员工的个性、态度和行为方式分析
◆ 伟大的新生代是推动社会进步的力量
● 课程实战:我们该追求什么--新生代员工的行动纲领
第二部分 约之以法—重塑面向新生代员工的制度和文化
◆ 什么才是企业制度的目的?
◆ 面向新生代员工的制度构成框架
◆ 制度体系的修正和完善
◆ 制度体系的贯彻和执行
◆ 如何构建真正人性化的企业文化
● 课程实战:制定企业制度、文化的改善计划
第三部分 晓之以理—掌握切合新生代员工的实战管理工具
◆ 自利利他—新生代员工的使命、责任管理体系
◆ 以人为本—新生代员工的工作、成长管理体系
◆ 正己化人—如何培育新生代员工
◆ 快马加鞭—如何激励新生代员工
◆ 推心置腹—如何与新生代员工沟通
● 课程实战:如何让新生代员工口服心服?
第四部分 动之以情—建立企业与新生代员工的感觉与感情
◆ 顺水行舟—如何营造快乐融洽、健康向上的企业氛围?
◆ 怡情养性—如何通过艺术、娱乐陶冶人,升华人?
◆ 无为而治—如何通过工作、生活充实人、凝聚人?
◆ 心安理得—如何强化新生代员工的正面感觉?
◆ 心甘情愿—如何建立新生代员工与企业的感情?
● 课程实战:如何让新生代员工‘幸福’的工作?
【联系方式】
Tel:020-8232-8755 8232-7837 Fax:8232-7837 E-mail:gfar001@163.com
联系人:邓小姐 24小时热线:153-2335-1800
官方信息发布网站:
君远管理咨询网: http://www.gfar.com
中用管理培训网: http://www.zoneuse.com
中华企业管理网: http://www.guanli.org.cn
中华企业战略网: http://www.zhanlue.com.cn
21世纪企业文化网: http://www.21culture.com
相关信息链接:
7C企业文化突破咨询项目:http://www.gfar.com/131.htm
7C企业文化突破培训课程:http://www.gfar.com/1371.htm
7C企业核心文化操练课程:http://www.gfar.com/1372.htm
从心学国学经典培训课程:http://www.gfar.com/137.htm
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【《7C新生代员工管理实战课程》.意向回执】
单位名称
单位地址 / 邮编
经办人名称 经办人职位 联系电话 联系传真 联系E-mail
□ 我单位有意向引进《7C新生代员工管理实战课程》内训。
□ 我单位有意向参加《7C新生代员工管理实战课程》公开课。
培训时间初步安排在 年 月 日 培训地点初步确定在
企业简介
过去:
现在:
未来:
企业文化简介
过去:
现在:
未来:
期待培训解决的问题
第一:
第二:
第三:
本回执可复印,请填妥以并传真至:020-82327837 ,我们会有专人为您服务
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【君远‘4真’培训理念】
◆ 真心——价值第一,绝不卖弄
很多培训技巧仅为讲师所准备,很多培训技巧是为应付学员或耗费时间,很多培训技巧会损害培训价值。君远培训秉持全心全意为客户、为学员的‘君子之心’,对客户有价值的,我们才会选择,对客户无价值的,我们坚决抛弃。
◆ 真行——实战第一,绝不空谈
我们所培训的方法、工具、案例乃至每一个观点、每一处细节,都必须来自于认认真真的践行、琢磨和验证。君远培训只选择能给学员带来完善和提升的实质性专业内容,从而保证学员能够高效的学习、轻松的学习、快乐的学习。
◆ 真师——修养第一,绝不伪装
在培训课程中,学员应该收获的绝不仅仅是课程本身,讲师所展示的方方面面都应值得学员学习借鉴。因此,讲师良好的心态与言行举止至关重要,而要做到这些,作为君远讲师,除了持续不断的修心修身与奋发精进,别无它途。
◆ 真课——原创第一,绝不抄袭
除了君远独到的理念和方法之外,对于学员可从其它渠道学到的教科书内容及一般理论,我们会尽量回避。我们致力于通过扎扎实实的思考和劳动,让君远培训课程具备更多真实的、独到的、不可替代的、不可或缺的内容和价值。
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