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职业精英素质训练工作坊 2009-10-22

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职业精英素质训练工作坊

职业精英素质训练工作坊是一次别开生面的训练，一次团队生命的震撼，一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。
培训收益：
◆对企业：大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。管理团队潜能深度挖掘，创造力充分释放，组织效能显著改进！
◆对个人：丰盛的心灵之旅，价值体系的重新塑造，综合能力与素养的迅速提升！为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！
◆课程特色
本课程应用美国最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。两天三夜还给你一个奇迹团队……
◆适合对象：
董事长、总经理、部门经理、主管、以及优秀员工适合行业不限
◆培训用时两天三夜
◆课程主题：
一：目标
什么才是团队作战的方向？什么才是产生高绩效团队的要因？在现实中，团队绩效不高，是因为难
度较大，还是觉得成功离我们较远？是因为失败而放弃，还是因为迷茫、倦怠而失败呢？
二：主动
冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而不是观望，需要积极主动而不是消
极等待，需要全情投入而不是患得患失。
三：沟通
问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？怎样我们可以做得更好。
四：信任
团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的，仅仅是几件任务，还是成员的生命？
信任仅是对成员的精神鼓励，还是自身要穿越的重重考验？
五：负责
对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味着什么？下属的不负责任会对领导
和团队带来什么？深刻理解领导肩负的责任与压力！
六：感恩
欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的心理契约。独特的课程设计，独特
的情景体验，独特的心灵洗礼。
七：合作
各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？专注于自身的提高，还是关注团队的
完善？靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？
八：共赢
什么才是共赢呢？共赢是一种心态，还是利益均等呢？共赢与个体去赢到底是怎样的一个关系呢？
九：创新
在当今瞬息万变的时代，什么才是发展的硬道理？是墨守成规依然重复昨天的故事，还是不断的创
新突破才能飞速发展呢？
十：激情与活力
智慧在什么状况下才能充分发挥呢？是意志消沉还是充满激情与活力？如何才能使团队中的每一位成员有一个积极的心态去面对工作，去充分发挥自己的聪明才智呢

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类别：核心竞争力 |   浏览数(1882) |  评论(0) |  收藏

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