姓名: | 李泽尧 | |
领域: | 人力资源 运营管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
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讨论:用人不疑? 全信——自由——产生二心——反目成仇 现实的办法和手段是: 用人——不能全信——靠报表、财务监督、会计和审计、其他部门(抽出职能部门从而制约他)。。。进行约束。 记住:这应该是“标准做法,与信任无关”! 你想“交给别人帮你赚钱”,当然可以——但是,你必须“要抓住马的缰绳!” 很多老板在走极端,在:信任——吹亏——不信任的“怪圈”里面走极端! 问题的关键就变成:学会授权! |
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