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总裁的效率衣橱（卢芳总裁班培训课程）

(形象设计师、礼仪培训师卢芳，致力为企业和个人打造专属的魅力形象）




    形象设计师卢芳曾为制造业集团的一位总裁做形象设计，在形象调研之前我参观了这位总裁的衣橱，发现他的服饰竟然少到只要两件不成套的旧西服，一条起毛球的领带和白衬衫。话说这位总裁参加清华大学总裁班的课程，发现同班的总裁们都比较注重自身的穿着，而自己一个堂堂的制造业集团总裁，随意穿着不合身的西装和磨旧的皮鞋，相形见掘。于是，想到要请专业的形象设计师为其进行个人形象策划和管理，就找到了我。

    的确，企业总裁的形象不仅暗喻着企业的形象，也透露了这位总裁对事物的看法。旧的西服和起毛球的领带都会令客户想到总裁对品质的追求，会延伸到产品的品质上面。而且集团在发展的过程中，会有越来越多的重要场合需要总裁的参与，得体的装扮将反映着总裁的智慧，知道此时此刻在做的事情。而一个有序的衣橱，更会为忙碌的总裁生活和工作更有效率，所以总裁形象管理最重要的第一步就是整理衣橱，整理的方式有两种：

逐步完成：
    利用零碎时间进行整理，例如每天挑衣服时只要拿到或眼角余光看见感觉不合、已旧的衣服，就立刻拿出您的衣橱。为衣橱瘦身，才能整理出更多有效的空间，使每一件衣服都能各就各位，因应不同的场合快速找到。

一步到位：
    这是较常使用的方法，形象设计师卢芳建议将衣服分成天热（春夏）与天冷（秋冬）两类，每次只挑选一类整理；只要抽出一个周末午后，就能整理好一个衣橱。这是关于您自身的事情，您亲密的爱人也不能正确得知您想如何改造自己，整理衣橱的过程也是思维调整的过程，所以整理时最好选择自我独处的时间与空间，不要有旁人在场，特别是关系亲密的人。



    形象设计师卢芳提示，无论选择哪一种整理方式，只要符合以下原则的衣服，您都可以考虑淘汰出您的衣橱：

1、穿起来太大或太小的衣服：
这代表衣服的尺寸或版型不适合您现在的身材，而无论男女，魅力的秘密在于：为当下的您而穿，让衣服与现在的您达到完美平衡，穿着太大或太小的衣服只会让您魅力尽失。

2、不符合现阶段身份地位：
人的品质应是内外兼修，里外合一。所以当职位、工作变迁导致外在的改变时，衣着也应随之改变。总裁的服装要能衬托现阶段的职位形象，穿上不适合目前年龄、社会地位的服饰，是无法彰显个人（或企业）美感与价值的。

3、超过一段时间没穿：
建议您为衣服定一个抛弃的时间，例如一年或两年。衣服挂在衣橱里长期没穿通常是有道理的，往往是因为衣服不适合现在的您，例如款式过时或风格不合。

4、过于老旧：
太过老旧甚至无法修补的衣服，像清理不干净的污渍或严重脱线，都是穿不出门的服装缺陷，您买得起一件衣服，但绝对无法承受一件衣服所带来的负面形象。 

    形象设计师卢芳提提您，重建您的效率衣橱，让衣橱不再是服装的仓库，而是一年365天都为您提供最适合您的，让您容光焕发、自信过人的魅力宝库。 

 

谷歌副总裁梅里莎·梅尔(Marissa Mayer)的效率衣橱。




身为谷歌的副总裁，梅里莎·梅尔对衣橱的态度是兼具实用和效率性。

感谢您光临形象设计师、礼仪培训师卢芳总裁网。