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最近,有很多网友朋友提问企业教练的责任定位,我个人认为,企业教练主要应在八个方面自我定位,盖烈夫愿意与大家交流。这八个方面是: 员工心态观念的引导者; 员工知识技能的培训者; 员工职业发展的辅导者; 员工思想动态的掌控者; 员工疾苦疑难的关爱者; 员工情感交流的贴心者; 员工思想情绪的疏导者; 员工自我实现的推动者。
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